The effect of the work environment on job satisfaction among nurses
Yazarlar (4)
Hatice Tambağ Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, Türkiye
Rana Can
Mustafa Kemal Üniversitesi, Türkiye
Yelda Kahraman
Mustafa Kemal Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Musa ŞAHPOLAT Mustafa Kemal Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (ESCI dergilerinde yayınlanan tam makale)
Dergi Adı Medical Journal of Bakirkoy
Dergi ISSN 1305-9319 Wos Dergi Scopus Dergi
Dergi Tarandığı Indeksler ESCI
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 01-2015
Cilt / Sayı / Sayfa 11 / 4 / 143–149 DOI 10.5350/BTDMJB201511402
Makale Linki http://dx.doi.org/10.5350/btdmjb201511402
Özet
Hemşirelerin çalışma ortamlarının iş doyumu üzerine etkisi Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin iş doyumunu etkileyen faktörleri karşılaştırmalı olarak incelemek, doyumu azaltan etkenleri belirlemek ve doyumu artırabilecek önerilerde bulunmaktır.Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipte olan araştırma, Mustafa Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma Hastanesi’nde çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 174 hemşire ile yapılmıştır. Veriler, tanıtıcı bilgi formu, çalışma ortamı ölçeği (ÇOÖ) ve Minnesota iş doyumu ölçeği (MİDÖ) ile toplandı.Bulgular: Hemşirelerin MİDÖ puan ortalaması 64.24±11.00 ve ÇOÖ toplam puan ortalaması 88.52±11.66 olarak bulundu. Kadınların, ÇOÖ toplam puanı (t= 0.979 p= 0.020), çalışan korkuları (t= 0.196 p= 0.042) ve kalite yönetimi (t= 0.451 p= 0.042) alt ölçek puan ortalamalarının, erkeklere göre yüksek ve istatistiksel olarak anlamlı saptandı.Sonuç: Bu çalışmaya katılan hemşirelerin, iş doyumlarının, orta düzeyde olduğu ve çalışma ortamlarını olumlu değerlendirdikleri; kadın cinsiyet olma, çalıştığı birimden memnun olma, sosyoekonomik düzeyin yüksek olması ve diğer sağlık personeli ile sorun yaşamamış olma iş doyumunu etkileyen olumlu faktörler olarak belirlendi.
Anahtar Kelimeler
Job satisfaction | Nursing | Work environment
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
Google Scholar 78
Web of Science 8
Scopus 13
The effect of the work environment on job satisfaction among nurses

Paylaş