Örgütlerde İntikam Niyeti ve Affetme Eğiliminin Çalışanların Ruh Sağlıkları ile İlişkisi
  
Yazarlar (3)
Mahmut Akın Bozok Üniversitesi, Türkiye
Mahmut Özdevecioğlu Erciyes Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Onur ÜNLÜ Yalova Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Özgün Makale (SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan tam makale)
Dergi Adı Amme İdaresi Dergisi
Dergi ISSN 1300-1795 Wos Dergi Scopus Dergi
Dergi Tarandığı Indeksler SSCI
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 03-2012
Cilt / Sayı / Sayfa 45 / 1 / 77–97 DOI
Makale Linki https://ammeidaresi.hacibayram.edu.tr/Dergiler
Özet
Örgütlerde çalışanların affetme eğilimi, intikam niyeti ve ruh sağlıkları arasındaki ilişkiler ile affetme eğiliminin ve intikam niyetinin çalışanların ruh sağlıkları üzerindeki etkisinin belirlenmesi bu araştırmanın temel amacıdır. Kayseri ve Yalova 'da çeşitli kamu ve özel sektör kuruluşlarında 290 çalışan ile gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına göre, insanların başkalarını ve bazı durumları affetmeleriyle ruh sağlıkları arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki olduğu görülmüştür. Ayrıca, bireylerin intikam niyetleriyle ruh sağlıkları arasında anlamlı ve negatif yönde bir ilişki olduğu görülmüştür. Regresyon analizi sonuçlarına göre ise affetme eğiliminin ruh sağlığı üzerinde anlamlı ve pozitif yönde ve intikam niyetinin ruh sağlığı üzerinde anlamlı ve negatif yönde bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Demografik özellikler itibariyle de işçilerin ruh sağlıklarının yöneticilerinkine göre daha yüksek olduğu, yine işçilerin intikam niyetlerinin yöneticilerinkine kıyasla daha düşük olduğu, evlilerin affetme eğilimlerinin bekârla-rınkine göre daha yüksek olduğu, bekârların ruh sağlığının evlilerinkine göre daha yüksek olduğu belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kayseri | ruh sağlığı | örgütler | yalova | çalışan psikolojisi | intikam duygusu
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
TRDizin 24

Paylaş