Sosyal Güvenlik Kurumlarında İdari Özerklik ve Önemi
Yazarlar (1)
Prof. Dr. Recep MAKAS
Yalova Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | ÖNERİ |
| Dergi ISSN | 1300-0845 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 01-2005 |
| Cilt No | 6 |
| Sayı | 23 |
| Sayfalar | 1 / 7 |
| Özet |
| Sosyal güvenliğin amacı, bireyleri sosyal risklerin olumsuz etkilerine karşı korumak ve onların güvenliğini sağlamaktır. Ülkemizde sosyal güvenlik sistemi esas itibariyle Sosyal Sigortalar Kurumu, TC Emekli Sandığı ve Bağ-Kur olarak üç temel kuruluşa dayanmaktadır. Söz konusu kurumlar, son yıllarda içine düştükleri idari ve mali sorunlar nedeniyleistenilenölçüdeişlevleriniyerine getirememektedirler. Bu olumsuz durumun en önemli nedenlerinden biri, özerk bir yapılanmanın gerçek anlamda olmayışıdır. Kurumların üst düzey yöneticilerinin merkezi yönetimce atanması ve görevden alınması ve yine yönetim kurullarında merkezi yönetimin sayıca çoğunlukta olması idari özerklikle bağdaşmamaktadır. Bu çalışmada üç temel sosyal güvenlik kurumu olan Sosyal Sigortalar Kurumu, TC Emekli Sandığı ve Bağ-Kurda idari özerklik ve önemi incelenecektir. |
| Anahtar Kelimeler |
| sosyal güvenlik kurumu | idari özerklik |
