Adi Ortaklıkta Yönetim Yetkisi ve Yönetim Yetkisinin Haklı Sebeple Kaldırılması
Yazarlar (1)
Doç. Dr. Sefer OĞUZ
Yalova Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Terazi Hukuk Dergisi |
| Dergi ISSN | 1306-9802 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 12-2015 |
| Cilt No | 10 |
| Sayı | 112 |
| Sayfalar | 28 / 38 |
| Özet |
| Adi ortaklık sözleşmesi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 620 ile 645. maddeleri arasında düzenlenmiştir. Adi ortaklığın yönetimi, sözleşme veya kararla bir veya birden çok ortağa bırakılmamış ise, bütün ortaklar yönetme hakkına sahiptir (TBK m.625). Aksi sözleşmede düzenlenmemiş ise, yönetici ortak ile diğer ortaklar arasındaki ilişkiye vekâlet sözleşmesi hükümleri, yönetici ortak ile üçüncü kişiler arasındaki ilişkiye temsil hükümleri uygulanır.Diğer ortak veya ortaklardan biri tarafından tek başına, yönetici ortağın idare yetkisi haklı sebeple kaldırılabilir (TBK m.629/II). Bu durumda yönetim yetkisi kaldırılan ortak, yeni yönetici ortak atanması kararına katılmak istemeyebilir. Yeni yönetici ortak seçilememesi durumunda yönetim boşluğu meydana gelebilir. Yönetimdeki bu boşluğu önlemek için iki ortağın olağan işlerde birlikte yönetim yetkisini kullanabileceği bir düzenlemeye ihtiyaç duyulmaktadır. |
| Anahtar Kelimeler |
