Akademisyenlere Yönelik Mobbing Davranışları İle İş Yaşam Kalitesi İlişkisinin İncelenmesi
Yazarlar (1)
Doç. Dr. Yavuz ÖNTÜRK
Yalova Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Turkish Studies - Social Sciences |
| Dergi ISSN | 2667-5617 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 12-2019 |
| Cilt No | 14 |
| Sayı | 6 |
| Sayfalar | 3321 / 3340 |
| DOI Numarası | 10.29228/TurkishStudies.39863 |
| Makale Linki | https://turkishstudies.net/social?mod=tammetin&makaleadi=&makaleurl=73edaaf3-f907-41b1-be14-858a9736b009.pdf&key=39863 |
| Özet |
| Bu araştırmanın amacı üniversitelerin spor bilimleri fakülteleri,beden eğitimi ve spor yüksekokullarında ve beden eğitimi ve sporbölümlerinde görev yapan akademik personele yönelik mobbingdavranışları ile iş yaşam kalitesi arasındaki ilişkinin incelenmesidir.Araştırmada akademik personele yönelik mobbing davranışlarını tespitetmek amacıyla Leymann (1990)’ın çalışma hayatında mobbingdavranışlarını belirlemeğe yönelik geliştirdiği Mobbing Ölçeğinidüzenleyen ve geçerlilik güvenirlilik çalışmasını yapan Çöğen veAsunakutlu (2014) Akademisyenlere yönelik mobbing ölçeği (AYMÖ)kullanılmıştır. Ölçeğinin güvenirliği Cronbach Alpha katsayısını ilebelirlemişlerdir. Ölçeğin tamamına ilişkin güvenilirliği (Cronbach’sAlpha) α=0,970 olarak ifade etmişlerdir. Katılımcıların iş yaşamkalitelerini belirlemek amacıyla Chen ve Farh. (2000)’ün geliştirdiğiYıldız, (2013) tarafından Türkçeye uyarlanan ve geçerlilik güvenirlilikçalışması aşamasında 2 alan uzmanı tarafından incelenen ve CronbachAlpha katsayısının α=0,839 olarak tespit edildiği İş Yaşamı Kalitesiölçeği (İYKÖ) kullanılmıştır. Her iki ölçekteki ifadeler (“1=Hiçkatılmıyorum”, “2=Katılmıyorum”, “3=Kararsızım”, “4=Katılıyorum”,“5=Tamamen katılıyorum”dan oluşan) Likert tipi 5’li derece ilebelirlenmiştir. Araştırmanın evrenini spor eğitimi veren yükseköğretimkurumlarında görev yapan akademik personel oluştururken,örneklemini ise evren içinden araştırmaya gönüllü olarak katılanakademik personeller oluşturmaktadır. Araştırmada verilerintoplanması aşamasında daha önceden belirlenen evren içinden basitseçkisiz örnekleme (simple random sampling) yöntemi ile seçilenörneklem grubu esas alınarak veriler toplanması gerçekleşmiştir.Verilerin analizleri bilgisayar ortamında istatistik paket pragramıspss22 aracılığı ile yapılmıştır. Verileri öncelikle skewness ve kurtisos çarpıklık ve basıklık değerleri alınmış buna göre normal dağılımgösteren verilere parametrik testler uygulanmıştır. İki bağımsızdeğişken için independent-t testi ikiden fazla bağımsız değişken için isetek yönlü varyans analizi anova uygulanmıştır. İş yaşam kalitesi vemobbing arasındaki ilişkinin analizinde korelasyon testi uygulanmıştır.Sonuç olarak, mobbing davranışlarına maruz kalan akademisyenlerin işyaşam kaliteleri negatif yönde etkilenmekte olup aynı zamandakendilerini gösterme, iş yaşamı dengeleri, sosyal ilişkileri, yönetimselödül ve yararlanmaları ve mesleki psikolojik sağlıkları olumsuz yöndeetkilenmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 4 |