Politik Taktikler İş Yaşamında Karşılığını Buluyor Mu?
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Senay YÜRÜR KARSLIOĞLU Yalova Üniversitesi, Türkiye
Dr. Öğr. Üyesi Hakan BALTACI Yalova Üniversitesi, Türkiye
Arş. Gör. Dr. Filiz ERCAN YILDIRIM Yalova Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Trends in business and economics (Online) | ||
| Dergi ISSN | 2822-2652 | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 10-2023 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 37 / 4 / 246–258 | DOI | – |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/en/pub/trendbusecon/article/1361902?issue_id=79902 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
|
||
| Özet |
| Çalışmanın temel amacı, örgütlerde politik taktiklere başvuran çalışanların, amirlerinin/ yöneticilerinin gözünde daha iyi bir performans ve bağlılık algısı yaratıp yaratmadığını ve amirlerin öz yeterliliklerinin bu ilişkiyi ne ölçüde etkilediğini incelemektir. Bu niyetle araştırma verileri çev- rimiçi anket yardımıyla toplam 221 katılımcıdan toplanmıştır. Veriler toplanırken yöneticilerden astlarının davranışlarını (politik taktikler açısından), performanslarını ve bağlılıklarını, ayrıca kendi- lerinin öz yeterlik düzeylerini değerlendirmeleri istenmiştir. Verilerin analizi için SPSS 25 programı kullanılmıştır. Sonuç olarak amirlerinin gözüne girmeye çalışan astların performanslarının amirleri tarafından olumlu değerlendirilmediği, öz yeterliliği yüksek olan amirlerin ise bu tür astları daha da olumsuz değerlendirdikleri görülmüştür. Başka bir ifade ile yöneticilerin, çalışanların kullan- dığı politik taktiklerinden, beklenenin ötesinde olumsuz etkilenmeleri ile yöneticilerin bu taktik- leri nasıl algıladıklarının öz yeterlilik düzeylerine göre farklılaşması politik taktikler yazınına değerli katkılar olarak görülmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Çalışan performansı | çalışan bağlılığı | politik taktikler | üste yönelik etkileme taktikleri |
