Türkiye'de Hemşirelikte Yönetim Alanında Yapılan Lisansüstü Tezlerin İncelenmesi: Retrospektif Bir İnceleme
Yazarlar (1)
Dr. Öğr. Üyesi Fatma DEMİRKAYA Yalova Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale)
Dergi Adı Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi
Dergi ISSN 2149-018X
Dergi Tarandığı Indeksler EBSCO
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 01-2020
Cilt / Sayı / Sayfa 7 / 3 / 431–440 DOI 10.5222/SHYD.2020.69672
Makale Linki https://shydergisi.org/en/jvi.aspx?pdir=shyd&plng=eng&un=SHYD-69672&look4=
UAK Araştırma Alanları
Hemşirelikte Yönetim
Özet
Amaç:Bu çalışmanın amacı, Türkiye' de Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı'nda yapılan lisansüstü tezlerin özelliklerinin incelenerek, çalışılan konu yönelimlerinin belirlenmesidir.Yöntem: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Tez Merkezi arşivinde kayıtlı lisansüstü eğitim tezlerinin incelendiği çalışmada, 1994-2019 (ilk üç ay) arasında yapılan 193 tez değerlendirilmiştir. Tezlere, https: //tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tarama.jsp sayfası detaylı tarama motoru üzerinden anabilim dalı kısmı "Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı" seçildikten sonra, tez türü kısmı önce-likle "yüksek lisans" daha sonra "doktora" işaretlenerek ulaşılmıştır. Ulaşılan tezler araştırmacı tarafından hazırlanan ve 10 mad-deden oluşan soru formuna kodlanarak gruplandırılmış ve tanımlayıcı istatistikler kullanılarak değerlendirilmiştir.Bulgular: Yüksek lisans tezlerinin %37'sinin 2006-2011 yılları ve doktora tezlerinin %59'unun 2012-2017 yılları arasında olduğu, yüksek lisans tezlerinin %32'si ve doktora tezlerinin %94'ünün İstanbul Üniversitesinde yapıldığı, örneklemini en fazla hemşirele-rin oluşturduğu görülmüştür. Yüksek lisans tezlerinin ağırlıkla tanımlayıcı tasarımda (%84), ölçek kullanarak gerçekleştirildiği (%65), doktora tezlerinin çoğunun (%59) metodolojik tasarımda, araştırmacı tarafından geliştirilen ölçüm araçlarıyla gerçekleşti-rildiği belirlenmiştir. Yüksek lisans tezlerinin en fazla (%28) hemşirelikte yönetim, doktora tezlerinin ise insan kaynakları yönetimi (%31) alanında yapıldığı, en fazla çalışılan konunun iş doyumu olduğu görülürken; yüksek lisans tezlerinin %88'inin yayınlanmadığı ve doktora tezlerinin %51'inin yayınlandığı belirlenmiştir. Sonuç:Çalışmada, tezlerin lisansüstü eğitimden beklentileri karşıladığı, hemşirelikte yönetim ve insan kaynakları yönetimi alanı ile iş doyumu, çalışma koşulları, yönetim uygulamaları konularının ağırlıkta olduğu, hemşirelik hizmetlerini yönetirken hemşirelerin gereksinimlerinin dikkate alındığı, nitel araştırmaların öneminin anlaşılmaya başlandığı görülmektedir.
Anahtar Kelimeler