Geleceğimiz olan Z kuşağının çalışma hayatına muhtemel etkileri.
Yazarlar (6)
HY Taş
M Demirdöğmez
M Küçükoğlu
Haci Yunus Taş Yalova Üniversitesi, Türkiye
Öğr. Gör. Mehmet Demirdöğmez Harran Üniversitesi, Türkiye
Mahmut Küçükoğlu Harran Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | ULUSLARASI Toplum Bilimleri dergisi (OPUS) | ||
| Dergi ISSN | 2528-9527 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | |||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 01-2017 |
| Kabul Tarihi | – | Yayınlanma Tarihi | 29-12-2017 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 0 / 0 / 1033–1048 | DOI | 10.26466/opus.370345 |
| Makale Linki | http://www.opusjournal.net/ | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Dezavantajlı Gruplar
Refah İktisadı
|
||
| Özet |
| Değişimin hızlı olduğu dünyamızda aile yapıları, toplumsal değerler, çalışma hayatı ve kuşaklar arasındaki farklılıklar da hızla değişmektedir. İnsanlık tarihi boyunca, her nesil önceki nesile göre daha fazla bilgi ve beceriye sahip olduğu için hızlı ilerleme kaydetmiş ve daha iyi şartlarda yaşamıştır. İnsanın yaradılışı gereği çıkarları, amaçları, duyguları ve ihtiyaçları zaman ve şartlara göre hızla değiştiği için nesiller arası farklılıklar da buna paralel olarak değişikliğe uğramıştır. İnsanın yapısı gereği amaçları, duyguları ve ihtiyaçları her dönemde hızla değiştiği için kuşaklar arası farklılıklar da buna paralel olarak değişmiştir. Bu değişimi dijital teknolojilerin her alanda hayatın vazgeçilmez bir parçası haline geldiği günümüz şartlarında bu teknolojileri faal ve karışık bir biçimde kullanan kuşak olan ve "Z Kuşağı" veya "Z Nesli" olarak adlandırılan kuşakta görmekteyiz. Bu gelişmenin sonucu olarak, bu dijital ortamda doğan ve bu teknolojiden etkilenerek büyüyen çocukların da kendilerinden önceki kuşaklardan farklılaşması doğaldır. Bu çalışma; Literatür taramaları ve gerek çevremizdeki Z kuşağındaki gençler gerekse yine bu kuşakta bulunan üniversitedeki öğrencilerimizden gözlem yoluyla yapılan bazı tespitlerle tamamlanmıştır. Bu çalışmanın amacı Z kuşağı denen ve bazı kaynaklarda 1995 yılından sonra doğanlar, bazılarında ise 2000 yılı ve sonrası kuşak olarak nitelendirilen nesil özelliklerini belirlemekle beraber, istihdamları konusunda işletmelerin, kurumların, firmaların vb. kuruluşların takınacakları ve takınmaları gereken tavırlarını ve işletme politikalarını ortaya koymaktır. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Yöksis | 2232 |
| Google Scholar | 23 |
| Google Scholar | 8 |
| Google Scholar | 421 |