SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MANEVİYAT VE MANEVİ DESTEK ALGISI: İSTANBUL ÖRNEĞİ   
Yazarlar (2)
Nihal İşbilen
Türkiye
Prof. Dr. Hasan KAPLAN İbn Haldun Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale
Makale Alt Türü Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale
Dergi Adı EKEV AKADEMİ DERGİSİ
Dergi ISSN 1301-6229
Dergi Tarandığı Indeksler TR DİZİN
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 01-2018
Cilt No 22
Sayı 73
Sayfalar 317 / 332
Özet
Manevi bakım/destek, özellikle son zamanlarda Diyanet İşleri Başkanlığı ve SağlıkBakanlığı arasında “Hastanelerde Manevi Destek Hizmetleri Sunmaya Yönelik İşbirliğiProtokolü” bağlamında manevi destek birimlerinin sağlık tesislerinde yer alması ilesağlık camiasında sözü edilmeye devam eden bir konu haline gelmiştir. Hastaların, hastayakınlarının ve özellikle sağlık çalışanlarının gündemine dâhil olan manevi destek konusununsağlık çalışanları tarafından nasıl algılandığı, adı geçen hizmetlerin devamlılığıiçin önem arz etmektedir. Araştırmamız, böyle bir problemi ele almaktadır. Çalışmamızaİstanbul’da bulunan hastanelerden 354 sağlık çalışanı katılmıştır. Verilerin toplanmasında“Kişisel Bilgi Formu” ve “Manevi Destek Algısı (MDA) Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmayakatılan sağlık çalışanları meslek değişkenine göre 96’sı (%27,1) Doktor, 220’si(%62,1) Hemşire ve 38’i (%10,7) Ebe olarak dağılmaktadır. Çalışmamıza katılanlarıncinsiyet, medeni durum, eğitim durumu ve meslek değişkenlerine göre Manevi DestekAlgısı düzeylerinde anlamlı farklılık bulunamamıştır (p>0.05). Katılımcıların yaş değişkenive kıdem değişkenine göre ise Manevi Destek Algısı ortalamalarının istatistikselolarak anlamlı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Yaş ve kıdem değişkenleri kendi aralarındagruplandırıldığında, genç yaşta maneviyata olan ilginin arttığı ve kıdem yılı arttıkça maneviyataolan ilginin azaldığı gözlenmektedir. Sonuç olarak, Sağlık çalışanlarının manevibakımı algılama düzeylerini; cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu ve meslek değişkenlerininetkilemediği saptanmış̧ ve araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının “ManeviDestek Algı” düzeyinin yüksek olduğu belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
TRDizin 9

Paylaş